陜西煤業總經理王世斌是煤炭現代化的踐行者，他積極推進煤礦“自動化、信息化、數字化、智能化”建設，圍繞“智能礦井、智慧礦區、一流企業”發展目標，快速推進煤炭開采智能化，現場作業自動化，固定設施無人化，運營管理信息化，將陜西煤業打造成為具有國際競爭力的一流上市企業。

      何老總結說，我在上世紀八、九十年代搞的是煤炭機械化、自動化，屬于第一代現代化，相對比較落后；王安院士他們搞的屬于第二代現代化，主要是機械化、自動化、信息化；王世斌總經理和你們美聯美公司搞的應該是第三代現代化，主要是自動化、信息化、數字化、智能化。所以你們要搞就搞世界上最先進的，就是要大膽改革創新，實現技術進步，突破現有的條條框框，特別是年輕人就是要有壓力，壓力就是動力。煤炭現代化就是要實現用人少或者沒有人，效率高，多出煤，安全沒有事故，環保沒有污染的目標。圍繞這個目標，王安、王世斌是煤礦現代化的踐行者和接班人，你們公司的年輕人應該也是煤炭現代化的踐行者和的接班人，煤炭現代化要永久改革，一代代傳承下去，使我國煤炭開采技術領先世界先進水平。

       公司邀請何老作為我們的顧問，給公司黨員和管理團隊上黨史課。在黨史課上，員工給何老誦讀了趙俊孝董事長給原國家安全生產監督管理總局培訓中心劉繼文主任寫的紀念文章和冉冰峰副總經理寫的公司2017年新年賀詞。何老說：“我去神府煤炭公司的時候四十多歲，不拼搏不行，從今天的介紹中覺得你們的企業很好，年輕人要有拼搏精神和好的工作態度，緊跟科技進步，努力干成功肯定有。煤炭行業的發展要依靠你們年輕人，看到你們我很欣慰。煤炭規范該突破還是要突破，技術創新要突破。設計水平要求特別高，老的設計規范必須打破，要提出建議、提出要求，相信現代化，全力以赴搞現代化設計，目前我們要哪里先進看哪里，有不足之處要有新的補救辦法。改革的路沒有盡頭，改革的過程要不怕犯錯，我們總結問題、改正錯誤，這才是真正的煤炭人！”何老對我們十多年為煤礦行業做出的貢獻很認可并給予厚望，我們也相信智慧礦山會在我們手里做到更好。

       學黨史、悟思想、辦實事、開新局。黨史教育活動已深入我們每一名員工的心中。聽了何老的黨課，每個人的心中都很振奮，激情澎湃，增加了對黨的認識，員工們表示：通過何老的介紹，自己對黨性和黨史以及煤炭行業先輩們的精神有了更深層面的理解，要通過自己的努力為煤炭現代化事業做出貢獻，將何老的這種永久改革的精神傳承下去。