為推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實,大唐南京環(huán)保科技有限責任公司堅持把開門教育作為黨群同心合力的關鍵舉措,主動傾聽民意、回應關切。該公司領導班子前往黨建聯(lián)系點和生產一線開展調查研究，通過實地走訪、座談交流等方式，深入了解職工群眾工作情況，傾聽職工意見建議，切實推動問題解決。

調研期間，該公司領導班子成員聚焦企業(yè)管理、工作流程優(yōu)化、后勤服務保障等職工關切的重點領域，與一線職工代表開展多場專題座談。職工圍繞生產工藝革新、科研項目協(xié)作機制、辦公流程簡化、食堂餐飲服務升級等實際問題提出16條建議，經合并梳理形成8項整改任務。針對收集的訴求，公司建立“分類處置-動態(tài)跟蹤-閉環(huán)管理”工作機制：對可立行立改問題現(xiàn)場明確整改方案，對需協(xié)調事項限定時間節(jié)點推進，對長期整改任務納入年度管理提升計劃，確保事事有回音、件件有著落。

下一階段，南京環(huán)保公司將持續(xù)深入推進作風建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，鞏固拓展作風建設成效，持續(xù)拓寬職工訴求表達途徑，健全問題反饋與解決機制，以整改實際成效匯聚發(fā)展合力，為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅實支撐。 （劉斯桐）