大唐南京環(huán)保公司舉辦“名師帶高徒”活動

為深入落實(shí)人才強(qiáng)企工程，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，5月28日，大唐南京環(huán)保科技有限責(zé)任公司組織開展2025年“名師帶高徒”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)、專家、業(yè)務(wù)骨干及青年職工代表參加本次活動。

活動分為經(jīng)驗分享、簽約儀式和拜師禮三個主要環(huán)節(jié)。導(dǎo)師們結(jié)合自身經(jīng)歷，圍繞青年職工融入公司、崗位技能提升及職業(yè)規(guī)劃等主題進(jìn)行經(jīng)驗分享。隨后，師徒雙方簽訂《師帶徒培訓(xùn)協(xié)議》，明確責(zé)任與任務(wù)目標(biāo)。拜師環(huán)節(jié)中，徒弟遞交拜師帖表達(dá)敬意，導(dǎo)師回贈回徒帖，勉勵其勤學(xué)善思、踏實(shí)進(jìn)取。

大唐南京環(huán)保公司董事長、黨委書記李本鋒在總結(jié)講話中指出，“名師帶高徒”活動是公司人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，是企業(yè)傳承匠心的重要紐帶。并就后續(xù)階段工作提出四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化師徒責(zé)任意識，導(dǎo)師需傾囊相授，切實(shí)擔(dān)起“傳幫帶”職責(zé)，徒弟要以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，積極自我提升；二是加強(qiáng)過程管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)考核結(jié)果兌現(xiàn)，確保師帶徒工作扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮作用；三是徒弟要主動作為，勤思考、多提問，將要我學(xué)轉(zhuǎn)化為我要學(xué)，切實(shí)提升專業(yè)能力，逐步成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)人才；四是以點(diǎn)帶面，在公司內(nèi)部營造團(tuán)隊互學(xué)氛圍，推動技術(shù)力量整體提升。（作者：李云霞）