國網江蘇省電力有限公司工會赴南通公司開展班組文化建設及職工服務專項調研，為南通公司職工文化藝術節活動揭幕。調研組一行先后赴通明集團電建分公司、崇川區供電服務中心，實地察看了職工共享驛站、心理解壓室站點等場所，詳細了解了班組信條和班組工作法等內容，并對該公司巾幗文明崗先進代表進行了慰問。

班組文化是企業發展的靈魂基石，它承載著企業的價值觀與精神內涵，直接影響著員工的工作態度和團隊協作效率。持續深化班組安全文化建設，不僅是對基層工作的深度關懷與指導，更是公司工會精筑班組文化、情暖職工心田，為企業高質量發展匯聚強大合力的生動實踐。對標國網公司命名的班組安全文化建設示范點，南通公司乃至整個江蘇電力系統的班組有了明確的提升方向。提煉和打造特色班組文化，意味著將安全理念與班組實際工作緊密結合，讓安全文化不再是空洞的口號，而是融入每一位員工的思想認識，成為班組日常行為準則。當安全文化真正落地生根，就能不斷提升班組安全文化的引領力和凝聚力，為企業安全生產筑牢堅實防線，確保每一項工作都能在安全的環境中高效推進。

一直以來，國網江蘇省電力有限公司高度重視職工文化建設，滿足職工精神文化需求，促進企業和諧發展。他們聚焦企業中心工作和職工精神文化需求，積極搭建交流平臺、展示舞臺，為職工提供了展示自我、實現價值的機會。健全職工文體陣地管理制度，完善規范化運行機制，有效提升職工文體陣地使用率，這一系列舉措體現了工會對職工精神文化需求的高度重視。職工文體陣地是職工放松身心、交流互動的重要場所，通過優化管理，讓這些陣地真正“活”起來，能讓職工在工作之余得到充分的休息和愉悅。將公司黨委的關懷與溫暖傳遞到每一位職工，不僅能增強職工的歸屬感，更能激發職工干事創業的積極性、主動性和創造性，這是企業發展最寶貴的財富，為企業創造更大的價值。

由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司工會那樣，繼續發揮橋梁紐帶作用，深入基層、了解職工，不斷探索創新工作方式方法，以精筑班組文化為核心，以情暖職工心田為目標，團結帶領全體職工，關注職工的工作和生活需求，為職工提供更加貼心、全面的服務，為企業的發展壯大貢獻智慧和力量，共同譜寫國網江蘇電力高質量發展的新篇章。（通訊員：鹽文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）