為了夯實青年員工的專業技能，做到理論與實踐相結合，鼓勵青年員工學習更多的業務知識，最近，鹽城供電公司營銷服務中心稽查管控班開展了《突出問題指引》介紹為主題的“微講堂”活動，圍繞電費電價、業擴報裝、用電檢查、計量管理、新型業務等多個專業中遇到的專業問題，在青年員工之間開展交流。

什么是“微講堂”？就是指按照新課程標準及教學實踐要求,以視頻為主要載體,記錄教師在課堂內外教育教學過程中圍繞某個知識點（重點、難點、疑點）或教學環節而開展的精彩教與學活動全過程。鹽城供電公司營銷服務中心稽查管控班聚焦工作重點和難點問題，以“內稽反違章、外查堵漏洞、實時監運營、嚴密控風險”為目標，引導員工收集國內外新技術、新成果，主動思考解決措施，系統學習管理制度、操作流程、專業知識和工作技能，全面了解營銷服務中心業務，把“微講堂”建設成提升素質、攻克難題的大課堂，持續講好專業課；他們緊盯“量、價、費、損”等核心業務，通過典型現場案例的方式供大家互相學習，從典型案例概況到具體的原因分析，再到后期的責任劃分，最后是文件依據，詳細介紹營銷稽查的標準流程，幫助青年員工深入了解文件、政策的宣貫，使得在場青工們對相關業務有了更加深入的了解；他們把還以“微講堂”為抓手，通過“數據分析+稽查”閉環管控模式，減少課堂上“填鴨式”學習的組織形式，讓班組員工從工作、生活中的小常識、小技巧、小經驗講起，注重“短、實、小”，共同談認識、體會、感悟，為青年員工間的業務學習交流提供一個廣闊的平臺，營造“比、學、趕、超”的學習氣氛，有效推動了營銷稽查工作效率。

由此，我們要認真學習鹽城供電公司營銷服務中心稽查管控班開展“微講堂”活動的做法和經驗，讓大家立足微視角，實行微討論，以小見大，統一全員思想，提高全員認識，不僅促進班組內部業務互通，更明確班組建設的主旋律，為班組人員提供更多學習和成長機會，釋放更多能量和潛力，壯大整個青工集體的力量，實現共同成長和進步。（通訊員：吳文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）