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    鹽城響水供電:黨建引領新時代產業工人隊伍

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    發布時間:2024-06-13

              鹽城響水縣供電公司“鹽電鐵軍·響亮”共產黨員服務隊始終把推進產業工人隊伍建設改革作為公司改革發展的重中之重,充分發揮好黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,積極開展“紅綠文化”創建,以搭建一條響亮光明之路電亮一盞燈等“八個一”行動促進黨建與各項工作深度融合、同頻共振。

    “黨旗紅+電網綠”平臺,提升產業工人技能水平。今年以來,響水公司搭建“黨旗紅+電網綠”平臺“基層黨建鞏固提升年”為載體,深化落實支部連動、黨員連心“雙連”工作機制,各基層支部明確方向,紛紛尋找結對伙伴通過“黨員統一活動日”、“技經微課堂”等載體,提供相互交流學習、自主創新的優勢,探索研究黨建與提高技能水平的具體做法,實現資源共享、優勢互補、成果共育。

    開展“理論培訓+沙場練兵”演練,提升產業工人實訓水平。今年以來,響水公司建立針對青年員工在職業發展各階段的不同目標,為每名青年員工配備了職業導師和技能師傅,將集中理論教學與師徒帶教實踐相結合,采取“理論+實戰”的培訓模式,由有著多年工作經驗的老師傅擔任培訓老師,把工作現場當成“實訓場”和“練兵場”,形成“職業導師做指引、技能師傅傳技藝”的“師帶徒”模式。

    完善“精準評價+綜合激勵”機制,提升產業工人管理水平。今年以來,響水公司編制《班組長隊伍建設專項行動實施方案》和《班組長積分評比方案》,從班組長及后備班組長的選拔和聘任條件績效獎懲方案和評比細則三個方面,創新了績效考核結果的應用方式,用好績效激勵指揮棒,采取“季度通報+年終考評”的模式,最終實現企業員工業績升、薪酬升,業績降、薪酬降的共進共退的目的

    由此,我們要認真學習鹽城響水縣供電公司黨建工作的做法和經驗,多措并舉提升黨建引領力度,凝聚黨建發展合力,加強核心班組管理,才能提升產業工人隊伍思想凝聚力,才能提升產業工人隊伍硬核戰斗力,進而努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍,不斷促進產業改革向縱深發展。(通訊員:吳文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部)

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