以高水平法治建設(shè) 護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        黨的報(bào)告指出,“全面依法治國(guó)是國(guó)家治理的一場(chǎng)深刻革命,關(guān)系黨執(zhí)政興國(guó),關(guān)系人民幸福安康,關(guān)系黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安。”報(bào)告中23次提到“法治”,首次單獨(dú)把法治建設(shè)作為專章論述、專門(mén)部署,充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)法治工作的高度重視。而中央企業(yè)作為中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)的政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)支柱,是黨和國(guó)家治理體系的重要組成部分。央企做好改革發(fā)展各項(xiàng)工作都離不開(kāi)法治,央企發(fā)展得越好越需要依靠法治,依法治企是全面依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ),是推動(dòng)中央企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)和改革發(fā)展的重要保障。

　　下面,結(jié)合多年央企法務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn),就如何增強(qiáng)法治意識(shí),踐行依法治企,以法治建設(shè)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,分享以下幾點(diǎn)體會(huì)。

　　提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 筑牢法制建設(shè)根基

　　“只有內(nèi)心尊崇法治,才能行為遵守法律。”思想是行動(dòng)的先導(dǎo),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”要有“關(guān)鍵作為”,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在法治建設(shè)中的關(guān)鍵作用。要帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí),主動(dòng)遵守法律法規(guī),始終保持敬畏之心,讓法律條文為日常工作服務(wù);要在深化改革的進(jìn)程中學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維思考和解決問(wèn)題,樹(shù)立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力;要積極教育引導(dǎo)各級(jí)管理干部從“人治”思想到“法治”思想的轉(zhuǎn)變,自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度,把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理效能;要帶動(dòng)廣大員工樹(shù)立法治思維,在日常工作中養(yǎng)成辦事依法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的思維方式和習(xí)慣;從事前排查、事中處置、事后總結(jié)入手,緊緊圍繞風(fēng)險(xiǎn),制定公司關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重點(diǎn)案件清單,抓好任務(wù)分解,定期調(diào)度,將風(fēng)險(xiǎn)與案件化解任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí),從上至下共同筑牢經(jīng)營(yíng)管理防火墻,以良好法治建設(shè)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。

　　建立完善長(zhǎng)效機(jī)制 營(yíng)造良好法治環(huán)境

　　作為工程板塊的業(yè)務(wù)公司,有其顯著的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要發(fā)展,勢(shì)必會(huì)面臨各種類型的風(fēng)險(xiǎn),因此有針對(duì)性的梳理企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn),建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一道有力的防護(hù)屏障。我們既要積極順應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控的政策,又要提出切實(shí)可行的問(wèn)題解決之道,努力使每一條法律意見(jiàn)經(jīng)得起實(shí)踐和時(shí)間的檢驗(yàn),保障和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作合法、合規(guī)、合程序的平穩(wěn)落地。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境以及更加艱巨的改革發(fā)展任務(wù),法務(wù)部門(mén)需始終以“深化融合、完善體系、規(guī)范運(yùn)作、引領(lǐng)發(fā)展”為工作方針,不斷完善法律管理組織體系和工作機(jī)制。要加強(qiáng)研究部署,樹(shù)立解決歷史問(wèn)題、化解風(fēng)險(xiǎn)和案件也是發(fā)展的理念,圍繞健全依法治企體系、提升依法治企能力、全面推進(jìn)依法治企,以案件管理為切入點(diǎn),深入剖析案件化解手段及經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提升案件化解成效,利用訴前財(cái)產(chǎn)保全、高效的談判技巧創(chuàng)造最短時(shí)間訴前調(diào)解回款記錄;化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)需要全流程鏈條化管理,所有涉訴案件形成以法務(wù)部門(mén)牽頭,工程、財(cái)務(wù)、技經(jīng)等多部門(mén)配合,高效聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)格化管控流程,施以“一案一策”,匹配應(yīng)對(duì)策略,高效處理涉訴案件。通過(guò)調(diào)研促進(jìn)公司管理水平有效提升,形成管理鏈條,及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)部門(mén)間快速連鎖反應(yīng)。以點(diǎn)帶面,健全法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控四位一體的工作機(jī)制,不斷提高運(yùn)用法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、防范風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的能力,縱深推進(jìn)法治建設(shè),營(yíng)造良好法治環(huán)境。

　　圍繞中心服務(wù)大局 發(fā)揮法治保障作用