實力寵員工！杰瑞股份“金鑰匙獎”揭幕，28名優(yōu)秀員工獲轎車獎勵

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車儀式現(xiàn)場-寶馬

事實上，為了保持好企業(yè)充滿活力的精神面貌和奮斗拼搏的企業(yè)精神，杰瑞股份除了轎車獎和年終獎外，還有很多其他激勵措施。比如，針對創(chuàng)新研發(fā)人員的“天工獎”，現(xiàn)場會給獲獎人頒發(fā)定制勞力士手表和10萬元現(xiàn)金，以及奮斗者股權(quán)激勵、金牌獎、杰瑞年度人物、冠軍俱樂部、CEO團隊大獎、即時激勵、紅黑事件等30余種激勵，可謂獎勵機制花樣繁多，只要夠優(yōu)秀，獲獎機會很多。

不同于往年的“金鑰匙獎”，為了滿足不同群體的購車喜好，今年的“金鑰匙獎”獎勵車型在型號、款式、功能等方面也進行了差異化定制，增加了選擇多樣性。比如，除了汽油車，今年還提供了電動汽車可供選擇。這份沉甸甸的獎勵是對優(yōu)秀員工在工作崗位業(yè)績和能力的極大肯定，也激勵著更多員工今后在工作崗位上愛崗敬業(yè)、蓄勢發(fā)力、創(chuàng)新發(fā)展，與杰瑞一道同擔風(fēng)雨、薪火相傳。

與其說不定期推出獎勵機制，鼓勵員工拼搏向上是杰瑞股份珍惜人才的表現(xiàn)，倒不如說，杰瑞希望通過這樣一種與員工共享企業(yè)發(fā)展紅利的相處模式，通過“以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判，勇爭第一”的企業(yè)核心價值觀引領(lǐng)，來吸引更多的能人志士加入到杰瑞的大家庭中來，夯實杰瑞的人才儲備，豐富杰瑞的人才梯隊，以此打造出杰瑞健康的文化和高度認同文化的團隊，真正形成企業(yè)的核心競爭力。

獲獎員工與家人分享喜悅

杰瑞以奮斗者為本、崇尚分享文化，可以說是一個很好的職業(yè)發(fā)展平臺，各種獎勵激勵政策的不斷完善與陸續(xù)推行，公平公正的職場競爭環(huán)境極大地鼓勵著每位杰瑞員工奮發(fā)向上，也勢必會吸引更多的優(yōu)秀人才加入杰瑞大家庭！在杰瑞，每一個努力工作的員工，在付出汗水和智慧的同時，都能得到相應(yīng)的回報。

聚勢變革，同心奮斗！2021年，無論在傳統(tǒng)油氣領(lǐng)域，還是在新能源領(lǐng)域，杰瑞股份都取得耀眼成績和突破發(fā)展。相信在2022年往后的進程中，伴隨著杰瑞對于人才、科技創(chuàng)新等方面的持續(xù)重視，定能在科技創(chuàng)新領(lǐng)域更上一層樓！