陜北礦業公司結合工作特點,通過開展班組長綜合素質提升培訓工作,逐步形成了“一流的班組長能培養出一流的班組,一流的班組能創造一流的企業”的管理理念。

第四次班組長綜合素質提升培訓為期15天,培訓期間實施全封閉式管理,通過情景模擬、名師教學、體驗式教學、經驗探討等多環節相結合的模式,從多方面進行班組長綜合素質提升:

一、強身健體我先行  

  一二三四,洪亮的口號伴隨著整齊的腳步,響徹在神南公司籃球場的上空,班組長們個個精神抖擻,在統一號令下集體晨練。   

 “出出汗、渾身也有勁了!”這是大家共同的話語,晨練活動在愉悅心情、鍛煉身體的同時,增進了彼此間的友誼,增強了集體凝聚力和向心力,展示了班組長積極向上的良好形象。

二、政治素養齊并舉

通過百年黨史學習教育,使班組長始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,筑牢信仰之基、凝聚奮斗之力,在傳承紅色血脈同時把綜合素質提升培訓工作持續推進。

三、名師教學教管理

聘請工商管理碩士(MBA) ,國際注冊高級工商管理師張全磊、中國科學院客座教授鄭奕等名師對全體第四期班組長進行安全管理、團隊領導力與職業化推進六大系統等課程進行現場教學,傳授管理方法。

四、公開評比決優秀

培訓的最后,通過結業論文加答辯的模式,以綜合得分公開評比出優秀的班組長,享受每月2500-3000元津貼。(第四期培訓學員 李樹發)