為了保持技術上的領先，杰瑞每年在研發(fā)上的投入不低于當年銷售收入的4%，擁有全球八大研發(fā)中心，以及全面推進和實施數字化轉型，推進人工智能、云計算、大數據等技術與公司業(yè)務的融合，建立起企業(yè)新型競爭力。

此外，經過22年的發(fā)展沉淀，杰瑞股份形成了“以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判，勇爭第一”的企業(yè)核心價值觀，它從多維度支撐了杰瑞的發(fā)展，為杰瑞人營造了公平公正的競爭環(huán)境，極大提升了人才的歸屬感，這也是杰瑞的內在核心力量。

在人才成長空間方面，為培養(yǎng)和保留人才，杰瑞為奮斗者提供了開放的成長空間和廣闊的發(fā)展平臺，杰瑞與全球50多所頂級大學保持戰(zhàn)略合作的關系，同時也會和一些研究院合作開發(fā)項目，定期邀請知名的專家到公司進行交流，為各類人才創(chuàng)新提供硬件支撐。而山東煙臺市《關于進一步加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的意見》的出臺，對杰瑞股份的人才工作，特別是高端人才引進方面起到了巨大推動作用。

獲獎員工與家人分享喜悅

杰瑞先后引進煙臺市“雙百人才”5人，擁有泰山產業(yè)領軍人才2人，煙臺市產業(yè)領軍人才1人，煙臺工匠1人，其中由煙臺市產業(yè)領軍人才李心成領銜的石油裝備研制科技創(chuàng)新團隊被評為煙臺市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊。

值得一提的是，杰瑞股份2022年度春季招聘即將開始，王春燕女士強調稱，“杰瑞快速發(fā)展需要大量的人才補充，需要新鮮血液的注入，杰瑞股份求賢若渴，也愿意為年輕人創(chuàng)造職場提升的機會，非常期待有志之士能夠加入到杰瑞，成為杰瑞的一員。希望更多的人可以持續(xù)關注我們的自媒體平臺，多多了解我們的招聘信息。”

當前的杰瑞在油氣領域之外，正努力將新能源（鋰電池）領域打造成為公司的“第二業(yè)務增長極”。杰瑞“油氣產業(yè)”和“新能源產業(yè)”雙主業(yè)戰(zhàn)略的落地，將為更多創(chuàng)新創(chuàng)造者們提供更為廣闊的展露才能的平臺。相信年輕、充滿活力，在創(chuàng)新的路上從未止步的杰瑞將積極發(fā)揮在高端智造領域的輻射帶動作用，為國家創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持，提升競爭優(yōu)勢和人才吸引力。